Colaboración: Los nuevos retos del Futuro del Trabajo
La colaboración dentro del espacio de trabajo es un criterio que ha venido mutando durante los últimos años. Más aún, desde que la pandemia del COVID-19 cambió la dinámica del empleo tal y como la conocíamos.
Históricamente, el modo en como nos relacionamos con nuestros compañeros de trabajo, tanto en lo profesional como en lo social estaba basado en la presencialidad. Sin embargo, el Home Office y el modelo híbrido abren un sinfín de posibilidades a la hora de interactuar y colaborar de forma eficiente.
Pero esta realidad no hace otra cosa que más que crecer, crecer y seguir creciendo. Así, mediante las plataformas de productividad, como es el caso de Google Workspace, podemos estrechar las brechas que la distancia física del trabajo remoto representa.
En el presente artículo estaremos conversando acerca de las tendencias de cambio que enmarcarán al futuro del trabajo y de cómo la colaboración a distancia puede agregar valor a nuestra jornada laboral.
A continuación encontrarás:
Transformación del Paradigma Laboral
La Colaboración y el nuevo Espacio de Trabajo
La nueva Dinámica Laboral entre colaboradores
Transformación del Paradigma Laboral
No es la primera vez que la sociedad experimenta de forma radical un cambio de su idea cultural de trabajo. Durante el éxodo de la economía rural a la industrial, las labores eran más artesanales y menos masivas.
Ahora bien, a medida que nos sumergimos en las profundidades de la era de la información, se redefine con mayor intensidad la relación entre el hombre y la tecnología. Esta ha comenzado a cambiar la forma en que organizamos las tareas en puestos de trabajo.
Por ejemplo, la automatización de procesos robóticos a través de softwares y aplicaciones permite a los almacenistas de una fábrica enfocarse en las operaciones. De esta forma, las tareas repetitivas de control quedan bajo la responsabilidad de una entidad virtual de inteligencia artificial.
Aún cuando la incidencia del Machine Learning y la Inteligencia Artificial reemplaza personas en los puestos de trabajo, nuevas vacantes se están abriendo. Plazas relacionadas con el desarrollo de aplicaciones sin necesidad ya son vitales en los equipos multidisplinarios.
La robótica cada vez más reduce la cantidad de empleos técnicos. No obstante, las “soft skills” como la comunicación y la resolución de problemas ganan terreno en lo que se refiere a cualidades para empleabilidad.
La Colaboración y el nuevo Espacio de Trabajo
El nuevo espacio de trabajo es uno que prescinde de fronteras físicas, dando la posibilidad al colaborador de trabajar desde donde quiera. Si bien es cierto que no todos los trabajos pueden desempeñarse de forma remota, existen cientos de opciones que permiten este cambio de formato.
La incorporación robótica para pequeñas tareas burocráticas y repetitivas es vital a la hora de traer dinamismo a la organización. Además de esto, la inteligencia artificial permite a empresas cumplir con tareas de precisión, donde la media de la pericia humana no cubre las expectativas.
De todas maneras no hay de qué preocuparse por el tema de la sustitución de las tareas. El humano puede valerse de la tecnología cada vez más para mejorar el rendimiento de sus labores. Así, los indices de productividad se elevan y la renta empresarial crece a pasos agigantados.
Una cosa interesante es que este potenciamiento digital viene de la mano de herramientas como la computación en la nube. Sobre esta infraestructura las empresas construyen la base que permite integrar la inteligencia de las maquinas con la colaboración y productividad humana.
Es por esto que el hombre, en una corriente de pensamiento organizacional antropocentrista, está llamado a liderar a las máquinas en esta nueva era laboral. Suena a película de ciencia ficción, lo sé, pero aquello que nos parecía tan lejano hoy nos está tocando la puerta.
La nueva Dinámica Laboral entre colaboradores
El secreto del éxito organizacional en materia de contratación de talento se encuentra en poder flexibilizar la empresa de tal forma que los colaboradores puedan trabajar en el escenario que les resulte más cómodo y placentero, pero también más productivo.
Es así como la tecnología cierra las brechas que antiguamente la dinámica laboral no podía. Hoy día existen herramientas de productividad y colaboración que permiten trabajar de forma remota con la misma eficiencia que trabajando en el mismo espacio físico.
Esta multiplicidad de formato permite también una mayor complejidad y amplitud en la atención de clientes. La plataforma Cloud y todas las herramientas que se ejecutan en ella dan la opción de poder expandir el negocio tan lejos como sea posible, solo contando con conexión a internet y sin importar el dispositivo desde donde se conecte, el navegador o el sistema operativo.
Es por esto que herramientas de colaboración y productividad como Google Workspace son sin duda alguna el eslabón que une estos dos componentes en función de lograr cerrar las brechas culturales en la organización a través de la tecnología.
¿Te gustó este tema y quieres saber más? Entonces descarga la nueva guía para líderes sobre el futuro del trabajo para entender cómo Google Workspace puede impulsar a tu empresa. ¡Haga clic aquí para ver el estudio completo!